Руководитель направления по продажам (зарплатный проект)

Ознакомьтесь с условиями вакансии и требованиями к соискателю. Откликнуться на вакансию можно, обратившись к контактному лицу по реквизитам, указанным в разделе "Контакты".

Вакансия Руководитель направления по продажам (зарплатный проект) предполагает следующее:

  • График работы: Полный рабочий день
  • Специализация: Транспорт, автобизнес, логистика, склад, ВЭД

Требования к соискателю:

  • Образование: Не указано

Обязанности: Управление прямых продаж Читинского ГОСБ в поиске Руководителя направления по продажам в отдел зарплатных проектов. Обязанности организация работы группы менеджеров по продаже зарплатных проектов обеспечение планирования и организации деятельности по заключению и ведению зарплатных договоров осуществление контроля и анализа эффективности продаж, разработка плана действий по увеличению продаж. Требования высшее образование; опыт работы в активных продажах от 2-х лет управленческий опыт приветствуется навыки коммуникаций / выстраивания отношений опыт проведения успешных переговоров умение работать в режиме многозадачности; аналитическое мышление готовность использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников официальное оформление с первого дня расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких мобильная связь, корпоративный ipad оплата транспортных расходов корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров корпоративная пенсионная программа гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Контактная информация:

Работодатель: СБЕР

  • ИНН: 7718620740
  • КПП: 997750001
  • ОГРН: 1067761906805

Адрес: Забайкальский край, г Чита, улица Полины Осипенко 40

Контактное лицо:

Телефон: 7 964 4640828

Команда рекрутмента Сбера

Вакансия Руководитель направления по продажам (зарплатный проект) на карте

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ

Работа мечты
Работа мечты';