Ознакомьтесь с условиями вакансии и требованиями к соискателю. Откликнуться на вакансию можно, обратившись к контактному лицу по реквизитам, указанным в разделе "Контакты".
Вакансия Менеджер по продаже зарплатных проектов предполагает следующее:
Требования к соискателю:
Обязанности: - Обязанности · подготавливать и проводить презентации по зарплатным проектам для организаций с целью привлечения и удержания на зарплатный проект · проводить переговоры с представителями юридических лиц по вопросам реализации зарплатных проектов · сопровождать и поддерживать действующих клиентов · анализировать закрепленный рынок для привлечения на зарплатный проект, формировать стратегию по привлечению клиентов. Требования · специалист со средним профессиональным, неполным высшим или высшим образованием · имеешь опыт работы в продажах или обслуживании от 1 года · умеешь формировать презентационные материалы · имеешь опыт публичных выступлений и переговоров с руководителями компаний · уверенный пользователь MS Office. Условия · стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников · официальное оформление с первого дня · расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких · корпоративное обучение за счет компании · бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнёров · корпоративная пенсионная программа · гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Контактная информация:
Работодатель: СБЕР
Адрес: Курская область, г Курск
Контактное лицо:Телефон: 7 910 3118963
Команда рекрутмента Сбера