Ознакомьтесь с условиями вакансии и требованиями к соискателю. Откликнуться на вакансию можно, обратившись к контактному лицу по реквизитам, указанным в разделе "Контакты".
Вакансия Специалист по подбору персонала (массовый подбор) предполагает следующее:
Требования к соискателю:
Обязанности: Сбер – это не только компания с многолетней историей и глобальной стратегией развития. Сбер стабильно входит в ТОП самых привлекательных работодателей по версии российских и международных рейтингов. Работать с нами – это круто! Начни строить будущее уже сейчас! Обязанности поиск кандидатов на работных сайтах в контактный центр осуществлять звонки кандидатам, вести собеседование по телефону, проводить презентацию направления очно Требования высшее / неполное образование / среднее профессиональное опыт в подборе массовых позиций и работы в контактных центрах приветствуется, готовы рассмотреть и без опыта стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, срочности организованность и целеустремленность Условия у нас есть ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты корпоративное обучение, если тебе интересно учиться и развивать навыки, которые пригодятся в будущем, кем и где бы ты не работал у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для семьи корпоративная жизнь, которая мотивирует идти в офис не меньше зарплаты мы дарим сотрудникам бесплатную подписку СберПрайм+, льготные условия кредитования и много скидок на продукты компаний-партнеров мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
Контактная информация:
Работодатель: СБЕР
Адрес: Чувашская Республика - чувашия, г Чебоксары, Московский проспект 3
Контактное лицо:Телефон: 7 909 3033612
Команда рекрутмента Сбера