Ознакомьтесь с условиями вакансии и требованиями к соискателю. Откликнуться на вакансию можно, обратившись к контактному лицу по реквизитам, указанным в разделе "Контакты".
Вакансия Менеджер по зарплатным проектам предполагает следующее:
Требования к соискателю:
Обязанности: Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Что мы предлагаем: квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста расширенный ДМС и льготное страхование для семьи бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Что нужно делать: привлекать новых клиентов на зарплатный проект Сбера выезжать на встречи с представителями юридических лиц с целью проведения презентаций сопровождать и поддерживать действующих клиентов анализировать закрепленный рынок. Мы ждем, что ты: специалист с высшим образованием и опытом работы в продажах от 2х лет умеешь формировать презентационные материалы готов к ежедневным выездам имеешь опыт публичных выступлений и переговоров с руководителями компаний уверенный пользователь MS Office готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Присоединяйся к команде Сбера!
Контактная информация:
Работодатель: СБЕР
Адрес: Татарстан республика, г Казань
Контактное лицо:Телефон: +7(495) 123 04 40
Команда рекрутмента Сбера