Сервис-менеджер

Ознакомьтесь с условиями вакансии и требованиями к соискателю. Откликнуться на вакансию можно, обратившись к контактному лицу по реквизитам, указанным в разделе "Контакты".

Вакансия Сервис-менеджер предполагает следующее:

  • Тип занятости: Полная занятость
  • График работы: Полный рабочий день
  • Специализация: Производство

Требования к соискателю:

  • Образование: Не указано

Обязанности: Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой потенциал! Откликайся! Обязанности организация эффективного взаимодействия с внутренним клиентом организация эффективной эксплуатации объектов недвижимости взаимодействие с надзорными органами и ресурс- снабжающими организациями организация процессов эксплуатация инженерных систем контроль проведения платежей. Требования образование (высшее, средне-специальное) (направление: строительство, эксплуатация объектов недвижимости) стаж работы в области эксплуатации не менее 3 лет знание принципов работы инженерных систем и оборудования (электроснабжение, отопление, вентиляция, кондиционирование, водоснабжение/водоотведение, система бесперебойного питания, лифтовое хозяйство и т.д.) готовность к разъездному характеру работы коммуникабельность умение работать в режиме многозадачности умение использовать нейросети в повседневной работе. Условия годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста расширенный ДМС и льготное страхование для семьи бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ корпоративная пенсионная программа.

Контактная информация:

Работодатель: СБЕР

  • ИНН: 7718620740
  • КПП: 997750001
  • ОГРН: 1067761906805

Адрес: Карачаево-Черкесская республика, г Черкесск

Контактное лицо:

Телефон: +7(495) 123 04 40

Команда рекрутмента Сбера

Вакансия Сервис-менеджер на карте

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ

Работа мечты
Работа мечты';